Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Rukovodilac za Upravljanje Talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Rukovodioca za Upravljanje Talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje ljudskih resursa i sposobnost da se identifikuju i razvijaju potencijali zaposlenih. Kandidat će raditi blisko sa menadžmentom kako bi osigurao da su strategije usklađene sa poslovnim ciljevima i da podržavaju organizacionu kulturu. Ključne odgovornosti uključuju razvoj programa obuke, mentorstvo i planiranje nasledstva, kao i analizu potreba za obukom i razvojem. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju talentima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Ova pozicija zahteva proaktivnost, strateško razmišljanje i sposobnost da se brzo prilagodi promenama u poslovnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
- Razvoj programa obuke i mentorstva.
- Planiranje nasledstva i razvoj lidera.
- Analiza i evaluacija potreba za obukom.
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije.
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih.
- Izgradnja i održavanje organizacione kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
- Proaktivnost i sposobnost motivisanja timova.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za upravljanje talentima?
- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako motivišete timove da postignu svoje ciljeve?
- Ispričajte nam o uspešnom programu obuke koji ste razvili.
- Kako se nosite sa promenama u poslovnom okruženju?
